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苏宁电器储备干部面试经验(共57条) 最近更新时间:2019-01-29 09:04:35

2018-03-28 17:05:24 | 校园招聘
面试过程:

是从校招上得到的消息
先是一面,是和公司的HR在视频里面进行?#27169;琀R严格按照一人15分钟的面试时间来?#27169;?#38382;了好几个同学都是说15分钟一到就结束了二面是到易购总部去的。我们一组6个人,是易购的副总裁面试的。总裁人很和善,几个人聊了2个小时。就是问一些:你为?#35009;?#36873;择这个,你是如何看待这个岗位的你为?#35009;?#36873;择苏宁而不是选择其他的公司你是如何看待苏宁现在的人才培养计划?#27169;?#20320;对苏宁的三高是怎样看待的等等问题

面试官问的面试题:

你为?#35009;?#36873;择这个,你是如何看待这个岗位的你为?#35009;?#36873;择苏宁而不是选择其他的公司你是如何看待苏宁现在的人才培养计划?#27169;?#20320;对苏宁的三高是怎样看待的等等问题

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2018-03-14 16:59:03 | 校园招聘
面试过程:

分区总经理面试有点紧如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物,店长的工作能力直接能够?#20174;?#24215;铺的盈利水平
1.良好的管理能力,店长作为一个团队的领导者和管理者,必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力,不仅是为了提升自己的专业技能,产?#20998;?#35782;,也要学习公司新出台的政策。
3教育能力,积极发展员工的不足,指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力,能够判断经营的好坏

面试官问的面试题:

1、如何做一个优秀的店长?
2、你为?#35009;?#33021;胜任这份工作?
3、你对苏宁了解多少?
4、你的优缺点?
5、自我介绍?

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2019-01-29 09:04:35
面试过程:

做了自我介绍,然后回答了一些问题
总体比较简单,没有复杂的问题,都是根据个人简历资料得来的

面试官问的面试题:

问店长需要?#35009;矗?br>?#39318;?#20026;班级团支书最难的是
让给自己打分还有自我减压的方法
感觉整体下来比较注重团?#26377;?#20316;,抗压能力

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2019-01-29 09:04:34 | 招聘会
面试过程:

先是宣讲,然后填写他们发的简历纸张,去现场的同学都有计划参加面试。五个人一小组,进去面试,有两个面试官。

面试官问的面试题:

简单做下自我介绍,你有?#35009;?#32570;点,对公司以及储备干部的看法,你期望的薪资是多少?更倾向于做?#35009;?#26041;面的工作?

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2018-12-25 09:05:49 | 校园招聘
面试过程:

挺好?#27169;?#23601;是简单的交流,认识很好?#27169;?#22823;boss有点凶,不过还好,就是让简单的自我简绍,说说自己的学习,实习经历。比赛?#35009;?#30340;

面试官问的面试题:

你的期望薪资是多少?
为?#35009;?#26469;苏宁呢?
未来的职业规划是怎么样?#27169;?br>你的女朋友干?#35009;吹模?br>对我们公司了解多少?

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