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海能达通信股份有限公司海外销售代表面试经验:1.通过校园招聘得到面试机会
2019-03-28 09:35:43 | 来源:职业圈

为了帮助职业圈网友能够及时了解海能达通信股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的海能达通信股份有限公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了3天。面试?#38382;?#21253;括1对1面试。

面试过程 1.通过校园招聘得到面试机会,首先在校招网上填写简历,人资会筛选简历,筛选成功后,会得到面试机会。
2.第一轮面试是无领导小组讨论,考验个人随机应变和综合能力。
3.HR面试,基本问题,个人情况考察较多。
4.海外总监面试,考察外语能力,相关通信背景,个人综合能力。
5.语言测试,针对小语种有语言能力测试。
6.部门总监电话面试,一下基本问题,考察个人工作态度。

面试过程中面试官提了哪些问题 1.无领导小组讨论我们的题目是,滴滴,神州转车,等打车软件的优劣势。
2.HR面试考察个人对未来的规划。
3.海外总监会测试英语能力,对出差的看法,等。
4.语言测试针对小语种,从简历中提出问题。
5.部门总监看个人的就职观念。

有关面试流程的相关细节问答 整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天

面试?#38382;?#21253;括哪些?
答:1对1面试

你觉得这次面试的难度如何?
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好

这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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