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京東商城 面試 (共1044條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:126, name:'很好'},{value:459, name:'一般'},{value:177, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
  • 1%
  • 20%
  • 62%
  • 10%
  • 4%

應聘途徑

[{value:527,name:'校園招聘'},{value:433,name:'網上申請'},{value:46,name:'招聘會'},{value:115,name:'社會招聘'},{value:60,name:'內部推薦'},{value:11,name:'獵頭'},{value:54,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:8,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 42 %
  • 2 網上申請 34 %
  • 3 社會招聘 9 %
  • 4 內部推薦 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 招聘會 3 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

京東商城面試經驗(共1044條) 最近更新時間:2018-12-12 18:30:03

2018-11-21 14:18:35 | 網上申請
面試過程:

約的我是下午三點面試 我2點半打的電話 約到了面試人員 不是部門經理 是一個老員工 部門經理貌似在開會 他把我領進一個休息區 就說手頭有些工作 先去處理一下 我在這里等到3點15左右 他帶著一個本子來了 看了看我的簡歷 就提出了下面的問題 面試完 他要咨詢一下他們的經理 讓我等一下 其實應該他們經理給我面試 等了10多分鐘 他們經理沒有來 他出來了 跟我說 經理在開會 讓我等HR的消息 我就走了

面試官問的面試題:

1.首先讓我做了一個自我介紹 2.對公司的介紹 3.目前所屬公司崗位的介紹 4.一些專業的采購知識 KPI 5 有什么成功的采購案例 6 對自己未來的規劃

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2018-11-12 19:58:28 | 校園招聘
面試過程:

筆試選擇做的還行,編程題只過了半個,還收到了面試通知,室友一半不答了也收到了。感覺京東筆試不刷人。面試在一個酒店,很大的排場,因為我是4點半場,面一個人應該是半小時,但我那個面試官之后貌似沒人了,面了我一個多小時。可能對我比較滿意,最后直接告訴我說復試明天還是這里,如果明天復試面試官讓寫代碼的話應該遍寫遍講自己的思路,因為他讓我手寫代碼的時候好像被晾的挺無聊的,哈哈。二面面試官也很好,聊的也很開心,結果是沒過。唉。

面試官問的面試題:

一面:先讓講項目,而后問項目中遇到的問題,要講的很具體,而后說一下怎么解決的。
然后集合框架,具體又講了ArrayList和HashMap。又多線程的各種問題,線程安全機制。IOC的理解,NIO,一個實際問題讓面向對象分析并寫代碼,寫抽象工場,寫二分查找。
二面:剛開始一直根據自我介紹聊天,聊校園經歷什么的,最合他說聊那些是想知道為什么沒有實習,個人感覺掛就掛在這里了。
講項目,項目中用到的技術。又是集合框架,這真是必問。JVM,垃圾回收算法。事務,在項目中具體是怎么處理的,這個問題產生了分歧,不過我秒認錯。并發工具包,鎖,線程池相關。

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2018-12-12 18:30:03 | 網上申請
面試過程:

面試過程面試官在目前遇到的項目中的問題,看求職者的反饋。看起來加班非常多,7點過去的,公司還是人滿為患。位置還不錯不是大興,還是原來的北辰。

面試官問的面試題:

面試過程面試官在目前遇到的項目中的問題,看求職者的反饋。看起來加班非常多,7點過去的,公司還是人滿為患。位置還不錯不是大興,還是原來的北辰。

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2018-10-24 15:10:15
面試過程:

首先是通知12點面試,我11點就到了,然后,會議室已經坐滿了。。。人生第一次參加工作面試,嚇到了。。。然后11點五十左右hr帶大家去另外一個會議室開始無領導小組討論,12人一組,題目是關于京東跨境電商在物流端遇到的問題,感悟就是別瞎說刷存在感,說的話要對于推進方案的達成有促進作用,然后不要瞎總結(其實總是重復別人說的),但是也不要一直不說話,就是不要太當成面試,只是為了討論最后的方案做努力就好,說話要有邏輯。我們組一個女生最后做總結,總結的很好,她前半場也沒怎么說話,后面總是適當總結,很棒,在場面很混亂的時候起到了很大的作用,還有一個女生全場就說了兩次話,但是很有邏輯,說的也很專業,雖然大家沒有采納她,但是她也過了(所以其實這個也看面試官是不是慧眼識英雄,對于有的面試官可能她過不了),其他人都被刷了。還有很重要的一點就是不要指責別人,記得先贊同別人再補充。還有就是面之前多看看企業相關業務情況,有時候無領導也是專業面。

面試官問的面試題:

沒有問問提啊。。。面試完直接宣布了結果,然后大家就各回各家,各找各媽了。。。京東效率還是比較高的,大家也好厲害。

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2018-10-22 12:25:39 | 網上申請
面試過程:

基本信息:12個人(9女3男)PS:我是1號/演講每人1分鐘(共13分鐘)
通過:3號男+10號女+12號女
面試形式:1分鐘演講(1分鐘準備:請談談“蜀道難,難于上青天”這句詩的理解)
小組面試;

5min讀題+25min討論+3min推薦總結~
PASS評價:
1有觀點+邏輯清晰:小豬佩奇:1社會人潮流2內心出發3抖音等社交媒體炒作
2結合京東物流企業發展回答
3同行業案例收集
4計時無用,但是在關鍵時候把我整體節奏很重要

自我評價:
1面試前沒有準備
2之前鴻仁上課的自身案例沒有用上,瞎講一通,應該準備1min+3min兩個版本,總結一下
3跳出題目之外,引起小組成員3次反對,與討論實際情況不符
4全稱附和無用的話,刷存在感,沒有觀點,殺(附和別人的主場,沒有自己形成自己的影響圈)
5過于沉浸在題目里面,沒有理論依據作參考,沒有足夠的大局觀
6沒有發揮自己供應鏈專業的優勢(團隊合作中的供應鏈協作都沒有答上來)
7沒有專業素養

面試官問的面試題:

沒有提問
自我總結:
1邏輯思維模板
2案例收集+關注行業動態(企業微信公眾號,官網~)——邏輯思維導圖 1天1張
3結合公司自身發展
4全程微笑,親和力尊重~
5需要有價值,不能套路
6回顧鴻仁課程~
7看面經~

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2018-10-11 09:50:58 | 內部推薦
面試過程:

同學在這個組實習過,就讓他幫忙內推了。沒想到崗位不match。。所以整個過程非常痛苦。內推完第二天就打來電話約了時間,電話里說了地點,并沒有經過hr,是面試官直接聯系的。準時到了以后就開始面試,兩面,最后還問了有哪些別的offer以及期望待遇等,搞得以為自己過了。。

面試官問的面試題:

一面是個女面試官,先過了一遍簡歷,然后問了幾個基礎問題:講一下word2vec,寫交叉熵損失函數等,然后問了幾個算法題:
1. 一個從左往右、從上往下遞增的二維數組,怎么查找一個數在不在里面?
2. 單鏈表的反轉
二面 男
1. 寫lstm的公式
2. 用兩個棧實現一個隊列
3. 一個迷宮,找從入口到出口的最短路徑
廣度優先搜索,記錄當前點的最短路徑。。
4. 園的內切三角形是銳角三角形的概率 1/4

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