蘇寧電器

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蘇寧電器 面試 (共1169條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:125, name:'很好'},{value:453, name:'一般'},{value:95, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 55
  • 1%
  • 8%
  • 62%
  • 19%
  • 8%

應聘途徑

[{value:1035,name:'校園招聘'},{value:880,name:'網上申請'},{value:196,name:'招聘會'},{value:391,name:'社會招聘'},{value:65,name:'內部推薦'},{value:13,name:'獵頭'},{value:89,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:13,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 38 %
  • 2 網上申請 32 %
  • 3 社會招聘 14 %
  • 4 招聘會 7 %
  • 5 親友介紹 3 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

蘇寧電器面試經驗(共1169條) 最近更新時間:2018-12-05 09:16:53

2018-11-15 16:09:03 | 校園招聘
面試過程:

早上九點半的面試,我七點鐘就起床準備了,做公交車到地方大概九點十幾分,到了發現加我只有四個人在準備面試,因為接到通知比較晚,所以也沒有做什么準備工作就去了,整個人基本處于懵逼狀態,就跟一起在等待的幾個人聊天,但是感覺他們好像不喜歡跟人聊天,回答聲音小的我都聽不見。

面試官問的面試題:

到時間后一個好像是人力資源的人事進來對我們做了簡單認識之后,就問我們隊蘇寧有什么了解,四個人沒有一個人吭聲,好像開的都比較匆忙,都沒有認真準備,人事就挺失望的,因為我想要面試的是財務崗,人事就問我有沒有會計證,我說我去考了,但沒有過,她就說這樣的話挺難能拿到這個工作的,就讓我去財務部跟一個財務前輩單獨面試了

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2018-09-28 11:34:11 | 網上申請
面試過程:

早上去到等了挺久,是蘇寧自己在公司舉辦的小型招聘會,挺多人來參加的,在一個會議室集合,有主持人來暖場,主要是問下關于蘇寧的小問題,然后答對了就送禮品,期間會來叫名字出去面試,每次叫三四個人,跟我一起面的有三個,有一個還是研究生,面試過程沒什么驚喜也沒什么驚嚇,就是他們老總問幾個問題,幾個人輪流回答

面試官問的面試題:

1、自我介紹;就簡單自我介紹,當時我是第一個說,我覺得面試官都沒有聽
2、你的規劃是什么,問你在未來3年或5年的規劃是什么
3、你能接受的工作城市,當時有個人是住在深圳,面試官就問她能不能接受回深圳工作,還問了,為什么家在深圳不在深圳找,要來廣州找
4、你的家庭情況,會問你家里有多少兄弟姐妹,到現在我都不知道問這個有什么意義

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2018-12-05 09:16:53
面試過程:

因為是校招,宣講會完了之后就現場初試,一個人或兩個面試官同時面試三個面試者,面試官提出一個問題然后三個人一次回答,問的問題也相對來說比較基礎,不會太刁難,總體印象還好。

面試官問的面試題:

對人力資源的理解,未來三年的工作目標用一個詞來概括,自我介紹,為什么選擇蘇寧,人力資源六大板塊的基本知識

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2017-10-30 16:24:04 | 校園招聘
面試過程:

一面的時候,我們到了之后會讓現場填一份簡歷,這個簡歷面試的時候面試官要看的,當然自己帶了準備好的就不用再寫了,HR會分三個人一組,一起進去,兩個面試官,一主一副,先是自我介紹,面試官會根據你的簡歷內容問你一些問題,我們那組當時有個男生有過電器銷售方面的實習經驗,面試官問了他好多個問題,當時我就覺得我沒戲了,因為我沒有實習經歷但好在校內活動參加的比較多,輪到我的時候我發揮的還可以,在我們那組我覺得排第二吧,然后就是回去等通知。沒想到我會到二面,二面的時候會提前給你幾個活動案例,你選一個進行活動策劃,做成PPT,到時候講我當時選的是雙十一策劃。我們那天是四個面試官,有個經理級別的,10個選手都在一個屋子,你上去講的時候會有好多人都在看你,說不緊張是假的,原定的每人20分鐘,HR說經理有事沒那么多時間了,現場突然變成每人10分鐘左右,我看身邊好幾個人準備的好多都沒說出來,總結就是自信,一定要自信!然后隨機應變能力,時間縮短之后挑重點說,語言一定要精煉簡潔!然后觀察面試官表情,他不感興趣的就略過,有幾個人講的太磨嘰,面試官都開始玩手機了,現在在等結果,二面過了之后還有個單人面貌似也是做策劃。

面試官問的面試題:

你對蘇寧有哪些了解?為什么選擇來蘇寧,有相關實習經歷的問點你實習的內容等等,問題都比較簡單,

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2017-09-15 18:39:40 | 網上申請
面試過程:

在網上申請了蘇寧的酒店管培生,因為專業是旅游管理,同時自己從事的實習有酒店實習生和武漢市旅游學校的酒店組老師,但是覺得這兩個風馬牛不相及的工作要是都對口的話,我估計只能去廚師新東方教做菜了!!!!!蘇寧的可能大多數人不愿意去酒店,所以我沒投多久就等來了視頻面試的通知,結果就面了八分鐘。。。。面試就是先自我介紹一下,在工作中遇到什么挫折怎么解決的,為什么不當老師,英語怎樣(這里我竟然回答了不怎么樣,不過確實不怎么樣)還有對酒店管培生怎么看,要從基層做起能夠接受嗎之類的問題,但是最后就是給我刷了,第二天就收到消息你不適合,我暗自揣測可能是因為覺得211的學生在酒店呆不久。然后面試之前在網上看了蘇寧的評價,好像還有過毀約的記錄,口碑不怎么好,所以失敗了我也不覺得很難過。上面就是我蘇寧失敗的經歷,當給自己賺人品吧,保佑我明天拿下拼多多的面試,其實我最想去京東,奶茶妹妹啊,為什么把我刷了。

面試官問的面試題:

自我介紹
為什么不當老師
遇到過的挫折怎樣解決的
工作地點在南京能接受嗎
英語怎樣
職業規劃是什么

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2017-07-05 18:42:27 | 網上申請
面試過程:

無領導小組討論,題目是得出一套年會的策劃方案,看題目5分鐘,討論15分鐘,總結5分鐘,我提出從年會主題開始著手,然后討論年會流程,如何讓各個部門準備各自的節目以及籌劃年會的工作人員等等,整個討論比較和諧。最后代表總結時有些緊張,好多點都沒說到,好在面試官問了有別人需要補充嗎,幾個小伙伴紛紛補充了遺漏的點和新想到的點,我也補充了需要考慮到整個年會的資金預算以及確定年會的開展地點等。

面試官問的面試題:

無領導小組討論,題目是得出一套年會的策劃方案,看題目5分鐘,討論15分鐘,總結5分鐘,我提出從年會主題開始著手,然后討論年會流程,如何讓各個部門準備各自的節目以及籌劃年會的工作人員等等,整個討論比較和諧。最后代表總結時有些緊張,好多點都沒說到,好在面試官問了有別人需要補充嗎,幾個小伙伴紛紛補充了遺漏的點和新想到的點,我也補充了需要考慮到整個年會的資金預算以及確定年會的開展地點等。
1、對零售行業的看法
2、你認為企業如何吸引消費者
3、企業如何樹立口碑

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