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美的集團 面試 (共1262條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:169, name:'很好'},{value:527, name:'一般'},{value:161, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 0%
  • 11%
  • 66%
  • 15%
  • 5%

應聘途徑

[{value:1175,name:'校園招聘'},{value:511,name:'網上申請'},{value:160,name:'招聘會'},{value:311,name:'社會招聘'},{value:55,name:'內部推薦'},{value:14,name:'獵頭'},{value:87,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:9,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 50 %
  • 2 網上申請 22 %
  • 3 社會招聘 13 %
  • 4 招聘會 6 %
  • 5 親友介紹 3 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

美的集團面試經驗(共1262條) 最近更新時間:2018-12-08 12:54:52

2018-11-08 20:31:20 | 校園招聘
面試過程:

一面首先是群面,同一個大方向(制造、研發)的同學會分為一組進行群面,一般是8個人一組,面試官2到3位。首先是每個人進行一個自我介紹,第二個問題是在項目過程中遇到哪些問題,你是如何去解決的。群面就兩個問題,最后是提問環節,群面結束。
二面是一對二面試,首先是自我介紹,面試官再簡單介紹一下公司的情況(洗腦),然后是給出一個場景題,要求給出流程解決方案。最后提問環節,面試結束。

面試官問的面試題:

一面:1.自我介紹
2.項目中遇到哪些問題,你是如何解決的
3。還有什么問題要問嗎
二面:1.在生產的過程中,工藝發生了問題導致停工,此外,還有一批訂單需要在明天交貨,作為產品工藝技術負責人,你應該如何去處理這個問題?請畫出解決方案的流程圖

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2018-10-26 09:23:58 | 校園招聘
面試過程:

第一,參加重慶大學宣講會,了解企業文化及發展。
第二,網申投遞簡歷。
第三,參加一面,4人群面。先輪流自我介紹(作為在場唯一女性,我表現的十分自信,并且銷售經歷豐富),然后就面試官提出一個話題進行輪流發表觀點,可以最后進行補充。當時我的話題是:線上銷售和線下銷售之間的關系?邏輯清晰,表達自我觀點便可。其中對于了解營銷知識和美的產品的應聘者有優勢。

面試官問的面試題:

第一,請你進行一分鐘的自我介紹。一定要表達自己的能力及經歷,不要使用口水話,沒有用的話。比如“我性格開朗,熱愛營銷,比較適合營銷”,要用經歷和數據說話。
第二,你為什么選擇跨行業進入美的?
第三,作為女性,銷售行業其實很難得,你自己怎么看!
第四,你進入美的最關心的問題是什么,在乎什么!

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2018-12-08 12:54:52 | 網上申請
面試過程:

一組十個人進去,先進行了輪流的自我介紹,然后面試官提問智能制造的定義是什么,又問了組織一個智能制造團隊需要的人員結構,有想法的先說,不過回答的基本大同小異,結果還是很看重學歷和專業相關度的。

面試官問的面試題:

一組十個人進去,先進行了輪流的自我介紹,然后面試官提問智能制造的定義是什么,又問了組織一個智能制造團隊需要的人員結構,有想法的先說,不過回答的基本大同小異,結果還是很看重學歷和專業相關度的。

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2018-10-25 09:20:22
面試過程:

美的營運管理面試經歷
22號線上筆試后第二天接到面試通知時在從英國飛往北京的航班上,回到國內當晚回家過了中秋,第二天早上去參加小組無領導討論,開始后先自我介紹,(我第一次面試,)有兩個小姐姐在我之前語速極快的自我簡介了一遍(在場的都是碩士),而我大腦空白了,但是還是講簡歷上的信息講了講,1-10分,我給自己這個自我介紹評三分吧。接下來面試官開始發題,題目是飛機事故只活下來8人在國內某處森林,飛機上留有十幾樣物品,以幫助生存為必要性排列重要性。20分鐘討論并統一答案。(這二十分鐘我是絕望的),一位小姐姐以口才極好的領導姿態主導團隊,并和其他小組成員討論和說服什么該排第幾,這無疑是效率極慢的于是我提出了提高效率的方法并且建議大家不要過分細節追求某樣更重要的決定,最后在3分鐘內我們統一了答案。于是一面我過了,因為該案例實際重點是大家的團隊協調能力,例如誰都不能說服到底食物重要還是火源重要(請不要反復論證那個更重要來浪費時間,這只是個面試)。二面其實能給大家的建議不多,就是簡言就好,15分鐘的面試時間我和面試官聊了30+分鐘。過程有許多主觀看法(千萬別主動說,如果不能避免請給出中肯意見),于是二面我掛了。
過程就是這樣啦
總得來說,如果各位是應屆生并且求職意向是員工(不是經理或者領導或者是營銷類崗位),我建議大家還是精簡自己的言行,除非有很厲害的很值得一提的獎項,經歷,在適當的時候提及就很好了,畢竟提交了簡歷 也不必重復的強調自己的輝煌經歷了。

面試官問的面試題:

二面:你最難忘的經歷是什么?
我的回答是被學院里最嚴厲的老師在畢業答辯上盤問了2小時。但我最終過了。
個人認為該題可能是為了引導出被面試者的更多主觀看法

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2018-10-20 09:24:17 | 網上申請
面試過程:

本人是一個普通一本學生,前一天晚上接到美的一面通知去武漢參加一面。現場參加面試的人特別多,雖然分了很多場次,但直到晚上整個候場室還是坐滿了人。一面是結構化面試。當時和我一起參加群面的是一群985、211的研究生。第一個問題是自我介紹,在自我介紹的時候,面對一群大神,自信很重要,最好是在前面人自我介紹,找到自己獨特的亮點,讓面試官對你感興趣。當時一群大神都在介紹自己的實習時=實踐經歷,發現自己在這方面完全沒有優勢,就說出了自己身上的幾個特質,其中獨立自強的經歷受到了面試官的關注。第二個問題是介紹一個自己最成功的策劃或營銷案例。本來自己已經完全想好了要按照怎樣的思路說的,但一緊張被前面一個學姐的發言帶偏了節奏,面試官嫌自己說的不夠言簡意賅。最后一個問題是向hr提問,由于當時太緊張就錯過了這個環節。其實面試問題并不難,但真的要冷靜

面試官問的面試題:

(1)自我介紹
(2)介紹一下你舉辦過的最成功的活動或是營銷經歷
(3)關于美的,向面試官提問想了解的內容

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2018-10-16 10:28:58 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面,大概8個人一組,進去每個人先自我介紹2到3分鐘,這個我沒提前準備,所以簡要的挑了簡歷上比較重要的幾項說,然后介紹完問了一個你最近接觸到的哪個商品品牌推廣效果做的比較好,它的成功經驗美的可以拿來借鑒。我是中間的位置,所以回答時有一定的思考時間,結合自己剛玩的智能音響說了一些,感覺發揮還不錯,答案比較落地,能進入二輪估計也是這個問題的回答加了分。然后一輪之后,主考官拋出第二個搶答的問題分為3個名額,先搶先答,問題是怎么看待智能家居未來的發展趨勢。我第二個搶答到了,回答的一般般,但是能積極搶答也還不錯,就這樣第一面結束,過了一天之后半夜收到二面通知,二面是一對一面試,不順利的是把我分到了偏銷售的主管那里,因此面了半天說專業跟他不對,然后拿到另一個主管那里,覺得我的簡歷跟他的職位匹配近一點,很巧的是遇到了一面的考官,而且是應該對我印象不錯,還記得我,所以剛好跟在他那里一起面試的女生面試,問了期待的工作城市,一個專業性的問題,職業規劃,然后結束問你有什么想問的,專業問題是這么推銷美的高端產品,30萬以上那種,那個女生回答的很偏公式化,感覺落地性不強,然后我借勢首先表達了自己的不同看法,然后吧唧吧唧一大堆,感覺回答的很不錯,HR也很滿意,最后走的時候也注意了細節擺好凳子啥的,HR還微笑的說“再見,兄弟”,滿心歡喜的以為offer穩了,因為美的就二面,面完就發offer,但是我沒等到,我知道不是我不夠優秀,很可能是二面之前說的那個小差錯導致,不過經歷過就好。

面試官問的面試題:

1,最近接觸到的品牌推廣做的比較好的產品,分析一下然后美的有什么地方可以借鑒
2,這么看待未來智能家居發展趨勢
3,怎么推銷美的的高端產品,30萬以上的那種

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